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INCLUI - empresa de inserção

2003-10-23 - [2008-10-20?]

Empresa criada por deliberação da Mesa da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, datada de 23 de Outubro de 2003, destinada à reinserção socio-profissional de jovens formandos da Aldeia de Santa Isabel.

Este projeto contou com o financiamento externo do Centro de Emprego de Sintra, do Instituto de Emprego e Formação Profissional, visando a concretização do plano de investimentos proposto, começando a funcionar em Julho de 2004, nas instalações da Aldeia de Santa Isabel.

A empresa INCLUI iniciou a sua atividade recrutando jovens formandos, candidatos a 12 postos de trabalho, garantindo, que estes obtivessem, para além da formação, uma experiência significativa de trabalho, nas áreas de pintura de construção civil, eletricidade e jardinagem.

Empresa de inserção social dotada de autonomia administrativa e financeira.

Esta empresa foi criada com o objetivo de possibilitar a reinserção socio-profissional de desempregados de longa duração ou em situação de desfavorecimento, que tivessem concluído os cursos de formação profissional da Aldeia de Santa Isabel.

A atividade da INCLUI abarcava três áreas profissionais, que correspondiam às áreas de formação, ministradas nos cursos de "Pintura de Construção Civil e Restauro", de "Eletricistas de Edificações", e de "Operador de Jardinagem e de Espaços Verdes".

Portaria n.º 348-A, de 18 de junho de 1998, que definiu o regime de apoio às empresas de inserção, visando a criação de novas oportunidades para desempregados de longa duração.

Deliberação n.º 1376 da 65.ª sessão ordinária da Mesa da Santa Casa da Misericórdia, de 23 de outubro de 2003, que criou a empresa INCLUI.

Deliberação n.º 89 da 77.ª sessão ordinária da Mesa da Santa Casa da Misericórdia, de 29 de janeiro de 2004, que determinou a criação dos órgãos dirigentes da empresa INCLUI e respetivas subdelegações de competências.

A 29 de Janeiro de 2004, a Mesa da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, nomeou António Duarte Amaro, diretor da Aldeia de Santa Isabel, para o cargo de gestor da empresa, com subdelegação de competências, visando permitir um funcionamento de cariz empresarial.

Na mesma deliberação, foi, também, nomeado Eduardo Teixeira, chefe dos Serviços Gerais e coordenador das oficinas de formação da Aldeia, para coordenador técnico da INCLUI.

As competências subdelegadas no gestor da empresa relacionavam-se, sobretudo, com o processamento de aquisições, a contratação de trabalhadores e o processamento de salários, em articulação com a Direção de Serviços de Aprovisionamento e com a Direção de Recursos Humanos da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa.

INCLUI

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